Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»
Золотое правило №1: Стать лидером — показать приверженность принципам
Золотое правило №2: Выявлять угрозы — контролировать риски
Золотое правило №3: Определять цели — разрабатывать программы
Золотое правило №4: Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации
Золотое правило №5: Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
Золотое правило №6: Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки
Золотое правило №7: Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия
По сути, все эти направления существовали и раньше. Но в новой концепции обращается особое внимание на личную ответственность за безопасность на рабочем месте, причастность к вопросам соблюдения требований охраны труда каждого, начиная с подсобного рабочего и заканчивая генеральным директором. Это воспитание культуры охраны труда на рабочем месте.
